現状に 満足できていますか？
あなたは、今の待遇 ＝ あなたの評価 に満足していますか？
リピ指名売上のバック率は60%～80%!
スタッフの満足度100%を目標に、日本一の報酬体系と労働環境を目指しています。
当店の求人の特徴は、なんといっても！
リピート指名売上60%～80%バック ＋ 店販バック15%という超高設定な報酬率！
全国レベルの最高水準ですから、名古屋市内ではダントツTOPの報酬率です。
さらに、入店から3か月間は「新規入店保障」として32万円～27万円@月を支払いします。（週１休みの例）
「新規入店保証」は、新規で担当したお客さんが数か月後にリピートするまでの期間を考慮し、リピート客を確保するまでの期間を、少しでもお店側で支援したいという考えのもとに発足した制度です。
じっくりとリピート客を増やしてもらいたい。という考えから、当店では期間を3カ月間と、長めに設定しています。
また、4か月目からは「最低保障」の制度もございます。
その他にも、Web更新報酬、人材紹介報酬10～15万円、入店祝い金10万円など、様々な報酬制度が充実しています。
業務委託にとって面倒な「材料費の自己負担」ですが、当店では個人で材料を揃える必要がありません。
施術に必要な材料はお店の材料を使っていただくため、使用量に応じた材料費しか掛かりません。
材料を個人で持たないため、少なくなった材料を発注したりという、個人で材料を発注管理する労力もありません。
シフトで働ける場合は、
業務委託でも加入できる保険・共済に加入でき、初期費用や毎月の保険料・負担金など、すべての費用をお店が負担いたします。
また、業務委託のスタッフにも学びを推進し、講習会費用をサポートするなど、スキル向上を目指す人材を支援いたします。
お店にとって最も大切なのはスタッフであり、働いてくれるスタッフは宝物です。
そんな大切なスタッフが満足して仕事に取り組めるように、イストリムサロンは日本一の報酬体系と労働環境を目指しています。
- リピ指名売上バック 60-80% の業界最高水準の報酬率。
- 新規入店保証は3か月間。以降、最低保証へと切り替わります。
- Web更新に報酬が付きます。サービス残業じゃありません。
- スタイリストを紹介した場合、謝礼として10～15万円を支払いします。
- 業務委託であっても、学びたい人をとことんバックアップいたします。
業務委託の報酬
| 指名リピート | 60～80% |
| 新規・フリー | 30% |
| Rank | リピ指名売上（税抜） | 報酬率 |
|---|---|---|
| 1 | 0～60万 | 60% |
| 2 | 60万以上 | 61% |
| 3 | 70万以上 | 62% |
| 4 | 90万以上 | 64% |
| 5 | 110万以上 | 66% |
| 6 | 130万以上 | 68% |
| 7 | 150万以上 | 70% |
| 以降、売り上げ20万円ごとに2%UP 最大80%まで | ||
基本的環境
平均客単価
- 新規： 約 8,500円
- 指名： 約 10,000円
新規集客見込み
ホットペッパービューティーの最上位枠プラチナLL枠に掲載中です。
Amazonギフト券5,000円がもらえる、超強力なご紹介キャンペーンで、ご紹介によるお客様が多いことも特徴です。
Web集客のプロが支援
集客に関するあらゆる業務は、Web集客のプロ集団が当店の集客専用チームを組織し、 データ分析に基づいた新規集客術を実施します。
新人が優先的に新規を担当
新人は、誰よりも最優先に新規客を担当できます。
※ 過去の実績 新人が担当した新規客 ＝ 月間65人
お店移籍の際に考える不安要素の１つが新規集客状況。その点には自信があります。安心してご入店いただける体制は万全です！
自由に選べる保障制度
入店後は優先的に新規客を割り当てます。
月間50人前後の新規入客も可能です。
そのお客さんが数か月後にリピートするまでの期間を考慮し、新規入店保障の支払いを平均的な支払い期間より長い3ヶ月間とし、リピート確保までの期間を支援します。
4か月目からは歩合となります。
4か月目からも保障を受けたい場合、ご相談ください。
| 保障制度の報酬支給例 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 名称 | 最低保障＋入店祝い | 最低保障 | ||
| 期間@月 | 1ヶ月目 | 2ヶ月目 | 3ヶ月目 | 以降 |
| 380h | 44万 | 43万 | 43万 | 40万 |
| 360h | 40万 | 39万 | 39万 | 36万 |
| 280h | 32万 | 31万 | 31万 | 28万 |
| 240h | 28万 | 27万 | 27万 | 24万 |
| 200h | 24万 | 23万 | 23万 | 20万 |
| 180h | 22万 | 21万 | 21万 | 18万 |
| 150h | 19万 | 18万 | 18万 | 15万 |
入店から3か月間は最低保障に加えて、入店祝金が 4万円、3万円、3万円 計10万円が加算されますので、安心してご入店いただけます。
前のお店の給料明細を持参いただけると、内容に応じて最低保障額をＵＰいたします。
報酬の総額が上記の保障額に満たなかった場合、不足する金額を補填いたします。
Web更新報酬
日々のWeb更新作業を正当に評価。報酬が発生します。
指定ブログの更新
更新1回 300円（月間5回更新ごとにボーナス+500円）月当番 7,500円（月間15回更新が義務）
ヘアスタイル写真の更新
１人更新 1,000円（月間2人更新ごとにボーナス+1,000円）モデルはお店が用意する事も可能です
指定SNS（
更新1回 300円（月間5回更新ごとにボーナス+500円）
報酬支払い例１ [ 一般的な例 ]
Ａさんのケース（入店1年目・月8日休み）| 人数 | 売上 | 報酬率 | 支払い額 | |
|---|---|---|---|---|
| 新規・フリー | 5 | 39,000 | 30% | 11,700 |
| リピート指名 | 93 | 919,770 | 64% | 558,653 |
| 小計 | ￥600,353 | |||
| 単価 | 数量 | 支払い額 | ||
| HPB Blog | 300 | 2 | 600 | |
| HPBスタイル | 1,000 | 3 | 4,000 | |
| 店インスタ | 300 | 4 | 1,200 | |
| ※ HPB = ﾎｯﾄﾍﾟｯﾊﾟｰﾋﾞｭｰﾃｨｰ | Web更新報酬 | ￥5,800 | ||
| 店販 | 47,600 | 15% | 7,140 | |
| 福利厚生 | 3,000 | |||
| 材料費 | -25,800 | |||
| DDA受講料 12回払い | -15,000 | |||
| 支払い額 | ￥574,493 | |||
-
MEMO
- 指名売上が90万を超えたため、指名売上の報酬率はランク4の 64%バック。
- 小規模企業共済に加入。毎月の掛け金 3,000円をお店が支援。
- D.D.A 技術講習会受講料 40万円のうち、お店が22万円を負担支援。
残金18万円は毎月分割払いでお店に支払う。 月の返済額は無理のない金額に設定。
→ 上記の例：受講料40万 - お店負担22万 = 残金18万÷12回＝月々15,000円
報酬支払い例2 [ 売上以外で稼ぐ ]
Ｂさんのケース（入店3ヶ月目・月6日休み）| 人数 | 売上 | 報酬率 | 支払い額 | |
|---|---|---|---|---|
| 新規・フリー | 54 | 486,000 | 30% | 145,720 |
| リピート指名 | 16 | 181,450 | 60% | 108,870 |
| 小計 | ￥254,590 | |||
| 単価 | 数量 | ボーナス | 支払い額 | |
| HPB Blog月当番 | 7,500 | 1 | 7,500 | |
| HPB Blog | 300 | 20 | 500x4 | 8,000 |
| HPBスタイル | 1,000 | 9 | 1,000x4 | 13,000 |
| 店インスタ | 300 | 30 | 500x6 | 12,000 |
| Web更新報酬 | ￥40,500 | |||
| 福利厚生 | 3,000 | |||
| 人材の紹介料 | 40,000 | |||
| 入店祝い金 | 50,000 | |||
| 材料費 | -19,100 | |||
| 支払い額 | ￥366,790 | |||
-
MEMO
- 入店3か月目で指名客はまだ少ないが、新人は優先的に新規客を担当できる。
- 自発的にWeb更新に取り組んだため、Web更新報酬だけで 40,000円超え！
- 小規模企業共済に加入。毎月の掛け金 3,000円を福利厚生費として支援。
- 人材を紹介したため、紹介料として、月40,000円 x 4か月支払い。
- 入店祝い金、月50,000円 x 3か月支払い。
- 売り上げが少なくても、Web更新・紹介料などの報酬を重ねる事で、見事！ 報酬36万突破！
報酬支払い例３ [ 最低保障 ]
Ｃさんのケース（入店1ヶ月目・月6日休み）| 人数 | 売上 | 報酬率 | 支払い額 | |
|---|---|---|---|---|
| 新規・フリー | 66 | 514,800 | 30% | 154,440 |
| リピート指名 | 5 | 47,750 | 60% | 28,650 |
| 小計 | ￥183,090 | |||
| 単価 | 数量 | 支払い額 | ||
| HPB Blog | 300 | 5 | 1,500 | |
| HPBスタイル | 1,000 | 2 | 2,000 | |
| 店インスタ | 300 | 4 | 1,200 | |
| Web更新報酬 | ￥4,700 | |||
| 福利厚生 | 3,000 | |||
| 材料費 | -14,300 | |||
| 支払い見込み額 | ￥176,490 | |||
| 新規入店最保障 | ￥280,000 | |||
| 材料費 | -14,300 | |||
| 支払い額 | ￥265,700 | |||
| 支援された額 | +89,210 | |||
スキルアップ・学び
技術向上を目的とした講習会の受講を推進・サポート
スタッフに最高レベルの技術を学んでもらいたいため、
D.D.Aデザインアカデミー・PEEK-A-BOO などの国内屈指のアカデミーから、
1日だけのセミナー・勉強会。
さまざまな技術講習会の受講を推進・サポートしています。
受講費用の一部を、当店が支援、サポートいたします。
残金は毎月１～２万程度の無理の無い分割払いでＯＫ。
費用の心配をせずに、一流の技術を学び、自分のものにする事ができます。
自分自身の技術がレベルアップしていくことで、仕事へのやりがいと向上心が生まてほしいと願っています。
当店で働く事で得られるのは、「高い報酬」だけではありません。
「高い知識と技術力」 ＝ 「ゆるぎなき自信」 を得られます。
「高い報酬と知識と技術力」を兼ね備えた、美容師としてレベルの高い人材を育成する事も、
美容業をリードしていく者の使命だと考えています。
推奨アカデミー紹介
D.D.A Design Academy（ダダ デザイン アカデミー）
日本で最もメジャーな、国内最高峰の技術トレーニングカリキュラムの１つです。
スタイリストはもちろんのこと、基礎から学びなおそうとBASICを受講されるオーナーの方も大勢いらっしゃいます。
それほどに、技術をしっかりと習得でき、そして「本気」で学べる講座です。
D.D.Aで学び得た技術や知識は、今後、美容師として働く上で必ず一生の財産になります。
チャンス 受講料が高いため、受講したかったけどあきらめていた人にもチャンスです！
PEEK-A-BOO ACADEMY（ピーカブー アカデミー）
初心者から教育を担当される方まで幅広く対象としているベーシックコース
。
サロンスタンダードコースでは、サロンワークを行ううえで最初に必要なテクニックをマスター。
サロンシニアコースでは、普段のサロンワークでPEEK-A-BOOが提案しているヘアスタイル、それに伴うヘアカラーやパーマなどのテクニックを取り入れお客様へのヘアデザイン、似合わせなども含めてマスター。
その他、様々なコース（１コース＝月１日×５回）を受講できます。
サポート例
D.D.Aベーシックカットを受講する場合
参考受講料：399,000円
・受講料の全額を当店が立て替えて支払います。
・そのうち159,000円を当店が支援。（社内規定あり）
・残り240,000円を、毎月16,000円x15回に分割して支払えばＯＫ
特別報奨金
スタイリストの紹介
月４～６日休みで出勤できるスタイリストご紹介いただき、採用となった場合、最大15万円の紹介料を支払いいたします。
条件
週休1日 ＝ 紹介料 15万円
週休1日以上 1.5日以下 ＝ 紹介料 12万円
週休1.5日以上 2日以下 ＝ 紹介料 10万円
7日休み以上＝応相談（5,000円x月間出勤日数＝紹介料の目安）
パートさん（500円x月間就労予測時間数＝紹介料の目安）
→ 支払い方法（入店月の翌々月末日に毎月3万円 × 3～5回分割にて支払い）
紹介料支払い期間中に新人が辞めてしまった場合、当月末からの紹介料は支払われません。
店長からのメッセージ
店長のオサダです。
待望のSTUDIO5が、遂にオープンの運びとなりました。
お店運営は株式会社による経営にシフトし、
美容業界ではありえないほどの、社会保障、福利厚生に手厚い組織を構築中です。
もちろん、限界まで高い歩合を維持しつつです。
希望者は株式会社の正社員としての雇用も可能です。
新規客の集客についても万全です。
ホットペッパービューティーの最上位枠（プラチナLL）への掲載はもちろん、
すべてはITのプロチームに外注してあるため、通常の美容室よりも多く集客できる環境が整っています。
人材が集まり次第、この募集は一旦締め切りとさせていただきます。
まずは お話しだけでも聞いてみませんか？。
我こそは！と思う方、ぜひ一度ご連絡下さい！
応募から入店までの流れ
お店の見学だけでも大歓迎です。
担当者との面接を実施します。
内容に応じて最低保障額をＵＰも可能です。
採用が決まったら、出勤日の詳細について打ち合わせ。
思う存分腕を振るって下さい！
入店祝い金 最大10万円！ 注目
他の求人サイトではなく当オフィシャルサイトから直接ご応募いただいた方に限り、
入店祝い金を報酬に加算して支払いいたします！
週５出勤 ＝ 祝い金 最大 7万円（毎月1～4万円支払い）
週６出勤 ＝ 祝い金 最大 10万円（毎月3～5万円支払い）
毎月の支払い額については、過去の経験・実績など、あらゆる条件を精査して査定いたします。